Motivare, implicare sau satisfacție în muncă?

Scris de - ianuarie 2, 2019

Motivare, implicare sau satisfacție în muncă? Cum identifici factorii care o influențează? Satisfacţia în muncă este starea de echilibru la care ajunge individul în momentul în care răspunde complet unor nevoi, sau aşteptărilor conştiente sau inconştiente. Motivare, implicare sau satisfacție în muncă? Factorii care determină satisfacţia în muncă:   munca însăşi privită ca ansamblu de

Clauze privind incheierea contractului individual de munca

Scris de - iunie 30, 2018

Clauze privind incheierea contractului individual de munca Art. 5. Angajarea personalului Angajatorului se face in conformitate cu dispozitiile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii si ale actelor normative in vigoare. Clauze privind incheierea contractului individual de munca Art. 6. (1) In baza consimtamantului partilor, se vor incheia, in forma scrisa, contracte individuale de munca, care

Protectia, igiena si securitatea in munca

Scris de - iunie 30, 2018

Protectia, igiena si securitatea in munca   Art. 1. Prezentul Regulament intern concretizeaza regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca, drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor, procedura de solutionare a cererilor sau reclamatiilor individuale ale salariatilor, regulile privind disciplina muncii in unitate, abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile si modalitatile de aplicare a dispozitiilor legale

Cotele de contributii ce trebuie platite de catre anagajator si angajat 2019!

Scris de - iunie 20, 2018

Cotele de contributii ce trebuie platite de catre anagajator si angajat 2019! Aveti in continuare cotele de contributii ce trebuie platite de catre anagajator si angajat 2019! PENSII – CAS: – 15,8% – conditii normale de munca, 20,8% – conditii deosebite de munca, 25,8% – conditii speciale de munca (valabil la ce datoreaza un angajator)

Criterii de alegere a unui manager intr-o firma

Scris de - iunie 20, 2017

Criterii de alegere a unui manager intr-o firma Criterii de alegere a unui manager intr-o firma: – decizii pentru solutionarea problemelor care apar în cadrul organizatiei – luarea deciziilor în conditii de mediu si complexe – rezolvarea problemelor cele mai importante Lipsa de ataşament faţă de obiective Un manager îndeplineşte mai multe roluri – el