Criterii: – decizii pentru solutionarea problemelor care apar în cadrul organizatiei – luarea deciziilor în conditii de mediu si complexe – rezolvarea problemelor cele mai importante Lipsa de ataşament faţă de obiective Un manager îndeplineşte mai multe roluri – el este şef, subordonat, părinte, soţ/soţie, membru al unei comunităţi – şi are obiective corespunzătoare fiecăruia dintre aceste roluri. Un conflict între obiectivele unui individ apare atunci când obiectivele sale nu sunt în acord cu cele organizaţionale, individul pierzându-şi în final…